弁護士紹介 LAWYERS

企業の法律顧問あるいは代理人として人事労働案件の事件処理及び法律相談を中心に、組織再編、経営判断に関わる意見書作成、株主総会指導等の会社法務及び倒産法などの分野に携わっている。

これまでに関わった労働関係訴訟としては、休職満了による退職・解雇、整理解雇、懲戒処分、出向、転勤、労働時間性、差別訴訟、メンタルヘルス、アスベスト、過労死・過労自殺等多岐にわたる。

また、会社法関係として、事業譲渡、会社分割、合併等の企業再編に関わる仕組み作成の指導・助言等を行い、また、経営判断に関わる意見書の作成、株主総会の運営指導あるいは、株主代表訴訟対応や株式に関する事件を受任している。

さらに、倒産法の分野では、マルコー、村本建設の管財人代理として会社更生事件に関与し、また、アイワールド、磐梯リゾート開発、秀月人形チェーン、日本ゴルフ開発、セボン等の民事再生事件の監督委員に選任され、さらに、デジキューブ、レイアングル、八王子自動車教習所、キンカ堂等の破産管財人として事件処理にあたった。なお、上記の倒産処理ノウ・ハウに基づき企業再建に関する法的スキームの構築・助言や取引先倒産時の債権回収に携わっている。

人事・労働案件の事件処理及び法律相談、株主総会指導、経営判断に関わる意見書作成、会社関係訴訟等の会社法務及び倒産法などの分野を扱っている。

これまでに関わった人事・労働関係訴訟のうち最高裁判所の判決を得た案件としては、事業部門の再編に伴う出向命令の効力に関わる事件、事業所の移転統合に伴う大規模転勤の有効性が争われた事件、マンション管理人の待機時間の労働時間性が争われた事件、別組合への加入とユニオン・ショップに基づく解雇の有効性に関わる事件、偽装請負と労働契約の成否に関わる事件等がある。

その他事業所の閉鎖と整理解雇、障害者差別訴訟、アスベスト訴訟等の集団的な訴訟案件、普通解雇、有期契約の雇い止め、休職満了による退職・解雇、懲戒処分の効力、メンタルヘルス不調と復職の可否、過労死・過労自殺と損害賠償案件など人事・労働関係全般にわたっている。

法律相談としては、労働条件の変更、人事制度の変更、メンタルヘルスに関わる休職・復職に関する案件、問題社員対応、懲戒処分に関わる案件、労働災害と安全配慮義務に関わる案件、セクハラ、パワハラ対応など個別人事に関わる相談に対応するとともに、集団的な労使関係問題として労働組合対応（団体交渉への出席や指導）にも応じている。

また、会社法関係として、株主総会の運営指導をはじめ、株主代表訴訟対応、事業譲渡、会社分割、合併等の企業再編に関わる仕組みの作成・指導・助言を行うとともに、金商法、独禁法、下請法等企業法務に関わる相談にも対応している。さらに、経営判断に関わる意見書の作成、職務発明に関する事件などを扱っている。

倒産法の分野では、マルコー、村本建設の管財人代理として会社更生事件に関与し、また、アイワールド、磐梯リゾート開発、秀月人形チェーン、日本ゴルフ開発等の民事再生事件の監督委員に選任され、さらに、レイアングル、デジキューブ、 八王子自動車教習所、キンカ堂、サクラダ等の破産管財人として事件処理にあたり、上記の倒産処理ノウ・ハウに基づき企業再建に関する法的スキームの構築・助言や取引先倒産時の債権回収にも携わっている。